滨州医学院是山东省省属普通高等医学院校，省应用型特色名校建设单位，现有滨州、烟台两个校区，占地1589.5亩，主校区位于山海相拥，风光旖旎的“十大宜居城市”之一烟台。
学校始终坚持“育人为本，德育为先”、“教学第一，质量至上”的办学传统，秉承“仁心、妙术”的校训精神，落实“一个战略目标、一体两翼的战备布局和五个战略支点”的发展思路，现有全日制本专科、硕士研究生、留学生16500余人，已为社会培养75000多名各类医学及医学相关人才，得到用人单位的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。2006年，教育部本科教学工作水平评估获优秀成绩；2013年，在全省高校中率先通过教育部临床医学专业认证。
学校现设有14个二级学院，临床医学、口腔医学、护理学、中医学、药学、康复治疗学、特殊教育、听力与言语康复学、葡萄与葡萄酒工程等26个本科专业（方向）。临床医学、基础医学、护理学等3个硕士学位授权一级学科，40个硕士学位授权二级学科，5个硕士专业学位授权点。现有临床、基础、口腔、药学等7个“泰山学者”设岗学科，11个省部级重点学科、重点实验室。学校开创了我国残疾人高等医学教育的先河。2012年招收首批视障学生，填补了我国医学院校本科层次视障生教育空白。面向蓝黄经济区人才培养模式创新实验区为省级人才培养模式创新实验区。
现有教职工974人，聘有院士4人，有长江学者、全国模范、优秀教师6人，教育部新世纪优秀人才3人，享受国务院特贴专家6人；“泰山学者”特聘专家10人，山东省有突出贡献的中青年专家4人、卫生系统杰出学科带头人和青年重点科技人才3人、高校重点学科首席专家2人，省级教学名师、优秀教师13人。近5来，学校承担各级科研课题1504项，其中国家自然科学基金课题71项；科技成果获各级奖励500余项，其中科技成果获省部级奖励19项，省级教学成果奖22项。主办《中国医院统计》（国家级）和《滨州医学院学报》。
学校拥有2所直属附属医院，滨州附属医院是鲁北地区医疗、教学、科研、保健、康复中心。烟台附属医院填补了烟威地区省属大型医疗机构的空白。

一、滨州医学院诚聘高层次人才

（一）第一层次人才
两院院士；“长江学者奖励计划”人选；国家“千人计划”人选；“百千万人才工程”国家级人选；国家杰出青年基金获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国家重点学科、重点实验室学术带头人；“973”项目或“863”项目首席科学家；近5年获国家自然科学、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前2位、二等奖第１位人员；“泰山学者攀登计划”人选；其他相当于以上层次的人才。

（二）第二层次人才

符合下列条件之一：

1. “泰山学者”等省级特聘教授、“青年千人计划”人选；

2. 近5年获国家自然科学、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前3位、二等奖前2位人员；

3. 近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步、社会科学优秀成果一等奖第1位人员；

4. 近5年作为第1位人员承担高层次国家级科研课题，获上级资助自然科学到账科研经费累计达400万以上；

5. 近5年作为第1位人员承担高层次国家社会科学基金项目，获上级资助到账科研经费累计达50万以上；

6. 近5年以第一作者（或通讯作者）发表本专业学术论文，自然科学在SCI、EI等发表8篇以上,且符合下列条件之一：被SCI收录影响因子≥10.0的3篇以上，或在本专业SCI一区期刊（SCI分区均为大区，下同）发表学术论文3篇以上；社会科学被SSCI、AHCI、CSSCI（核心库）收录10篇以上，或被《新华文摘》全文转载3篇以上；

7. 其他相当于以上层次的人才。

（三）第三层次人才

年龄一般不超过45周岁，博士研究生学历，海外毕业博士需经过教育部的学历认证，并符合下列条件之一：

1. 省杰出青年基金获得者、省级有突出贡献的中青年专家；

2. 近5年获国家自然科学、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前5位、二等奖前3位人员；

3. 近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步、社会科学优秀成果一等奖前2位人员，或二等奖第1位人员；

4. 近5年作为第1位人员承担高层次国家级科研课题，获上级资助直接科研经费累计达200万以上；

5. 近5年作为第1位人员承担高层次国家社会科学基金项目，获上级资助直接科研经费累计达30万以上；

6. 近5年以第一作者（或通讯作者）发表本专业学术论文，自然科学被SCI、EI等收录5篇以上，且符合下列条件之一：SCI收录影响因子≥5.0的2篇以上，或SCI收录影响因子≥10.0的1篇以上，或在本专业SCI一区期刊发表学术论文2篇以上；社会科学被SSCI、AHCI、CSSCI（核心库）收录6篇以上，或被《新华文摘》全文转载2篇以上；

7. 其他相当于以上层次的人才。


（四）第四层次人才

年龄一般不超过35周岁，已经取得博士学历、学位，海外毕业博士需经过教育部的学历认证，并符合下列条件之一：

近5年以第一作者（或通讯作者）在CSCD（核心库）、CSSCI（核心库）期刊发表本专业学术论文2篇以上；自然科学被SCI、EI等收录2篇以上，且单篇SCI影响因子≥4.0，或SCI影响因子≥2.0的2篇以上，或本专业SCI二区及以上学术论文2篇以上；社会科学被SSCI、AHCI收录2篇以上，或《新华文摘》部分转载1篇。 　　（五）人才团队

人才团队分两个层次，第一层次为达到国家级创新团队评选标准的团队，第二层次为达到省级创新团队评选标准的团队。并具备下列条件：

1. 第一层次人才团队成员中，领军人才、核心成员达到第一层次人才的不少于1人，第二层次人才团队成员中，领军人才、核心成员达到第二层次人才的不少于1人。

2.需具备良好的工作基础，符合学校学科群发展需要，由1名带头人和不少于3名核心成员组成，在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上，具备较高的科技创新能力，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。

二、招聘计划
招聘计划表：（由于招聘表格过大请直接点击网站查看）
http://zhaopin.91boshi.net/html/bzmcedu/list2.html

三、引进待遇

人才层次 科研启动金 安家费
（万元） 购房补贴
（万元） 租房补贴
（元/月） 住房或购房补贴
自然科学 人文社科
第一层次 面议 面议 面议 面议 面议 面议
第二层次 30 5 10 20 2000 提供不低于120M平米的经济适用房（由个人按校内成本价购买）
或校外购房补贴40万元
第三层次 10 3 5 10 1500 提供不低于120M平米的经济适用房（由个人按校内成本价购买）
或校外购房补贴30万元
第四层次 5 1 5 　 1200 提供校外购房补贴20万元
普通博士
研究生 3 1 　 　 600 提供校外购房补贴10万元

注：

1、人才团队

团队成员符合上述人才引进标准的，可享受相应层次人才待遇。科研配套经费及其他待遇根据实际情况协商确定。

2、工资、津贴待遇

引进人才的工资按照国家、山东省有关规定执行，校内津贴按照学校有关规定执行。

3、科研启动经费，可根据引进人才的学术成就和今后工作需要适当浮动。科研启动经费以科研立项的方式申领，按学校科研立项管理的有关规定执行。

4、第二、三层次人才，其配偶的条件符合山东省人力资源和社会保障厅公开招聘有关规定，学校岗位需要，可优先招聘录用；达不到规定要求，但具有全日制本科及以上学历的，可以人事代理方式在校内安排工作。

四、应聘程序

应聘人员填写《滨州医学院公开招聘报名登记表》，可通过电子邮件或现场报名方式直接向应聘学院提交应聘材料。电子邮件题目请注明：姓名+应聘岗位+学历学位，应聘材料以附件形式发送。

五、联系方式

烟台校区：山东省烟台市莱山区观海路346号

滨州校区：山东省滨州市滨城区黄河三路522号

学校网址：http://www.bzmc.edu.cn/

招聘网址：http://rsc.bzmc.edu.cn

宣传网址：http://zhaopin.91boshi.net/html/bzmcedu/

联 系 人：于老师

联系电话：0535-6913056

电子邮箱：byrsc@163.com、byrsc01@163.com