经费

项目

现有约束措施

风险点

防控措施

工作中的难点及问题

工作流程图及重点工作环节

奖学金

个人申请—班级评选—学院公示（三核）—学院审核—学院审批（奖学金评审委员会）—教育处成册（返回学院核查）—财务处成册—给获奖学生的奖学金入账

1、是否入账到位

2、对于一些迟发的奖学金，如何做到及时发放

1、计财处、教育处共同监督执行

2、申请先由医学部垫付

1、及时反馈学院意见2、及时了解学生申诉

社会实践经费

1、每年纳入教育处经费预算（5万元），进行统一申请

2、用于：

支持各学院组织暑期社会实践活动，10元/生

教育处组织暑期社会实践活动

3、  以报销形式拨款（流程图）

1、是否入账到位

2、是否合理使用经费

1、计财处、教育处共同监督执行

2、教育办加强与各学院的沟通

学生活动经费

1、每年4月，向部领导申请经费

2、校内五家的经费直接拨入各学院账户

3、校外均由教育办保管（入素质卡）

4、使用流程（校外）：流程图

定期和各学院沟通经费使用情况和剩余经费

素质教育经费

1、每年4月，向部领导申请素质活动经费10万元

2、用于开展各种素质教育活动

3、使用流程：见流程图

1、计财处、教育处共同监督执行

2、及时向主管领导汇报/双人签字

德育经费

1、每年纳入教育处经费预算（1万元），进行统一申请

2、专款用于德育教研室课时费、辅导书等支出

3、以发放课时费、报销等形式拨款（流程图）

新生入学教育经费

1、每年纳入教育处经费预算（1万元），进行统一申请

2、专款用于新生活动经费，包括新生入学教育（见流程图）、新生活动费（10元/人，一次性发放给各学院，直接入经费卡）

课题费及其他

1、  专款用于课题正常支出

2、  以教育处报销形式下拨（见流程图）

班主任费

1、每年4月，向部领导申请经费（其中北京市拨款10万）

2、专款用于班主任津贴，5元/生

3、发放流程：流程图

1、计财处、教育处共同监督执行

2、每月做好各学院人数的确认和班主任费分配情况

1、掌握学生人数的变化点：入学、毕业、进院实习、返回学院、进入研究生院等

就业经费

1、每年纳入教育处经费预算（5万元），进行统一申请

2、专款用于就业工作支出

3、以报销形式下拨（流程图）

1、是否入账到位

2、是否合理使用经费

3、是否存在乱收费现象

4、如何确保申请其他经费正常使用

1、计财处、教育处共同监督执行

2、及时向主管领导汇报/双人签字

3、经费不用于用人单位的招待费用

4、以下项目不收取费用：学生办理派遣、改派等手续，用人单位发布招聘信息

5、严格按照毕业生、毕业班辅导员人数专项申请毕业活动费用。由各学院垫付后根据当年标准报销

6、用人单位举办校园宣讲会场地使用费联系教室管理科，校园大使直接联系同学，各项费用均不经就业指导中心

心理咨询经费

1、每年纳入教育处经费预算（5万元），进行统一申请

2、专款用于心理咨询中心支出

3、以报销形式下拨（流程图）

1、是否入账到位

2、是否合理使用经费

3、是否存在乱收费现象

4、支持学生心理健康活动的经费怎样使用、监管

1、计财处、教育处共同监督执行

2、及时向主管领导汇报/双人签字

3、经费不用于劳务、接待等项目

4、添置设备或家具时应严格按照学校采购制度执行，采买过程必须两人以上共同参与

5、以下项目不收取费用：学生心理咨询和治疗、学生进行心理测验、学生团体治疗或小组活动

6、指导学生举办心理健康活动的过程中加强沟通和监管。活动后报销的款项必须严格按照活动前的策划和预算进行，写清明细。