山西医科大学汾阳学院2014年

提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才方案

为进一步加强我校师资队伍建设，招聘一批我校学科专业建设急需、紧缺人才，并能有效改善我校师资队伍的学缘、学历结构，不断提高师资队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字[2008]118号）和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》（晋教人[2013]15号）等文件精神，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省十二届人大一次会议精神，以优化教师队伍结构、提高教师队伍素质为目标，努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制，为我省高等医学教育事业发展提供人才保障。

二、招聘原则

1．坚持德才兼备的原则；

2．坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

3．坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；

4．